Découvrez le Graduate Program d’Eiffage Construction : Horizons Junior !Depuis 2012, Eiffage Construction propose son Graduate Program : Horizons Junior !
Ce programme, d'une durée de 4 ans, donne l’opportunité à des jeunes diplômés issus d’universités, d’école d’ingénieurs ou de commerce, d'exercer successivement deux métiers (travaux, études, commercial, immobilier, travaux services, finance, …) au sein de deux directions régionales d’Eiffage Construction.
Cette mobilité géographique et professionnelle est indispensable pour découvrir notre organisation et apprécier la diversité des interlocuteurs, des pratiques et des stratégies de notre Groupe.
Le programme s’accompagne d’un parcours de 12 formations (2 jours de formations à raison de 2 fois par an) réparties sur les 4 années !
Ces formations permettent d’acquérir aussi bien des compétences techniques que managériales.
Depuis 2012, Eiffage Construction propose son Graduate Program : Horizons Junior !
Ce programme, d'une durée de 4 ans, donne l’opportunité à des jeunes diplômés issus d’universités, d’école d’ingénieurs ou de commerce, d'exercer successivement deux métiers (travaux, études, commercial, immobilier, travaux services, finance, …) au sein de deux directions régionales d’Eiffage Construction.
Cette mobilité géographique et professionnelle est indispensable pour découvrir notre organisation et apprécier la diversité des interlocuteurs, des pratiques et des stratégies de notre Groupe.
Le programme s’accompagne d’un parcours de 12 formations (2 jours de formations à raison de 2 fois par an) réparties sur les 4 années !
Ces formations permettent d’acquérir aussi bien des compétences techniques que managériales.
Chaque campagne du programme Horizons Junior nous permet de constater la diversité des profils que nous avons dans le secteur du BTP. Que vous soyez issus d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université, vous aurez l’opportunité de construire une carrière riche en postulant aux offres du programme publiées entre mars et juillet sur notre site carrière.
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Evolution professionnelle
Permettre une perspective d'évolution professionnelle diversifiée et enrichissante
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Formation
Proposer un parcours de formation spécifique de 4 jours par an pour développer ses compétences techniques et managériales, dans le but de préparer les Graduates Program au mieux à la fonction de manager de centre de profits
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Suivi
Offrir un suivi personnalisé et régulier assuré par la Direction des Ressources Humaines, et ponctué de rassemblements et d'échanges avec les Directeurs Régionaux
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Ouverture
Donner l’opportunité d’élargir rapidement son réseau professionnel au sein d’une grande entreprise du BTP
Graduate Program Horizons Junior : postulez de mars à juillet !
Dès le mois de mars, et jusqu’à juillet, visitez notre site carrière pour postuler à toutes les offres du Graduate Program Horizons Junior.
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2 ans de Conduite de Travaux à Montpellier et actuellement en Etudes de Prix à GrenobleEnthousiasmé par la conduite de travaux lors de mes stages, le programme Horizons Junior s’est avéré être la solution pour réaliser deux métiers différents, tout en progressant au sein du même Groupe. Les cycles de deux ans peuvent sembler longs mais ils permettent de suivre les projets confiés de leur genèse à leur achèvement afin d’avoir une vision globale de nos métiers. Par ailleurs, la taille réduite de nos promotions (environ 10) permet de tisser des liens forts entre membres du programme et de disposer d’un accompagnement personnalisé.
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2 ans en tant que Cheffe de projet réhabilitation chez Nové Construction et actuellement en Conduite de travaux à Clermont-FerrandA la sortie d’école, je souhaitais explorer les diverses facettes du métier d'ingénieur, tant en études que sur le terrain. Le Graduate Program me permettait de réaliser ce désir en me proposant d'exercer au moins deux métiers différents dans deux régions distinctes. Aujourd'hui, j'ai retrouvé la polyvalence que je recherchais. De plus, le cycle de formation dispensé en parallèle du travail est très enrichissant.