Travailler chez nous

Politique de recrutement

Constructeur-promoteur, Eiffage Construction est, parmi les majors du BTP, l'entreprise qui connaît un des développements les plus rapides et les plus dynamiques du secteur. Le cœur de l'entreprise est le bâtiment. Grace à la polyvalence de ses équipes, Eiffage Construction propose à ses clients une offre globale de prestation. C'est ainsi que près de 1900 personnes rejoignent chaque année Eiffage Construction dans les domaines d'activités les plus variés. 


Fort de nos 14 400 collaborateurs, nous fédérons, autour de valeurs fortes, plusieurs savoirs techniques. Dans ce contexte de développement intense mettant en jeu les compétences individuelles et collectives, la DRH se mobilise et propose des outils et méthodes novateurs concernant le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des compétences.
 

Recrutement

La politique de recrutement s'articule autour de valeurs communes à nos métiers :
 

  • Autonomie et initiative : deux éléments essentiels pour développer l'efficacité opérationnelle et fournir une qualité de service optimale.
  • Respect des hommes : fondement important pour un travail en équipe efficace basé sur la communication.
  • Ouverture aux autres : écouter et comprendre est primordial pour atteindre des objectifs communs.


Intégration des nouveaux embauchés 

Nous sommes à l'écoute de nos jeunes salariés. Des enquêtes ont été réalisées récemment menées auprès de nos jeunes collaborateurs de tous niveaux afin d'appréhender leur perception et leur opinion quant à leur intégration et leur évolution professionnelle.

Priorité pour le groupe, l'intégration des nouveaux collaborateurs s'organise sous plusieurs formes différentes :

 

  • Un séminaire d'intégration qui donne les clés d'Eiffage Construction : il a pour objectifs de présenter les métiers, les différents services du Siège et la culture d'entreprise dans un contexte agréable de découverte mutuelle.
  • Une rencontre avec les collaborateurs des autres branches : c'est l'occasion d'échanges fructueux entre différents horizons et savoir-faire.


Formation et gestion des compétences 

Les métiers évoluent en permanence. Ils font appel à toujours plus de technicité, de créativité et de professionnalisme.
Pour garantir l'épanouissement personnel et la performance collective, nous vous proposons des parcours de formation adaptés à votre profil et à votre métier
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