RejoignezEiffage Construction
Acteur majeur du BTP, Eiffage Construction recrute régulièrement de nouveaux talents. L'entreprise connaît un développement rapide, propose une grande diversité de métiers et de réelles opportunités de carrière.
Rejoindre Eiffage c'est intégrer un Groupe où chacun contribue à faire la différence au sein d'un tout, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille
Rejoignez un groupe à l'Esprit de famille unique
Rejoindre Eiffage, c’est partager notre état d’esprit et nos valeurs. C’est rejoindre une entreprise animée d’un esprit de famille unique qui nous distingue et nous rend si différents.
Rejoignez la grande famille Eiffage :
- Pour rejoindre un environnement de travail bienveillant porté par des valeurs partagées et vécues.
- Pour suivre des parcours de carrières stimulants et diversifiés au sein de nos nombreux métiers et implantations.
- Pour développer votre sens des responsabilités et votre goût de l'autonomie qui sont le ciment de notre culture d'entrepreneur.
- Pour contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
- Pour intégrer un Groupe riche de ses diversités qui donne sa chance à chacun.
- Pour s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe dont nous sommes collectivement actionnaire de référence.
- Pour faire partie d'un grand Groupe à taille humaine.
L’ élément suivant est une vidéo #EspritDeFamille
Les valeurs Eiffage
L'identité d'Eiffage repose sur l'engagement profond de ses collaborateurs et collaboratrices, qui vivent et font vivre les valeurs du Groupe au quotidien. Exemplarité, responsabilité, confiance, transparence, lucidité, courage et pugnacité...
Ces valeurs, partagées par tous, favorisent la cohésion des équipes, le respect, la solidarité, la capacité à relever collectivement des défis et l’audace d’entreprendre.
Recrutement et intégration
Eiffage Construction recrute régulièrement de nouveaux talents. Près de 200 jeunes sortis des écoles d'ingénieurs sont embauchés chaque année.
Les carrières proposées ouvrent de réelles opportunités. L'offre de métiers est riche et diverse ; elle s'accompagne d'une politique de mobilité volontaire qui permet de nombreuses évolutions.
Formation et développement des compétences
Depuis toujours, les femmes et les hommes qui forgent la culture d’Eiffage Construction sont au cœur de nos priorités.
Pour partager des méthodes communes et développer de nouvelles compétences, l’Université Eiffage propose des formations mutualisées.
Le parcours de formation Horizons est lui un véritable accélérateur pour évoluer en interne.
Graduate programs
Les Graduate Programs d’Eiffage offrent aux jeunes diplômés un parcours sur mesure au sein du Groupe. Ils diffèrent selon les métiers et s’organisent en fonction de la spécificité de chacun d’entre eux.
Chez Eiffage Construction, le programme « Horizons Junior », mis en place en 2012, a permis de recruter 128 jeunes diplômés via un parcours individualisé et sur-mesure. Il permet, notamment, aux collaborateurs d’exercer deux fonctions dans deux régions différentes sur quatre ans et de choisir, à la fin du programme, ce qui leur convient le mieux.
Actionnariat salarié
Depuis 30 ans, nombreux sont les salariés d’Eiffage qui ont choisi d’en devenir actionnaires.
Le taux de participation croissant à la souscription annuelle témoigne de leur attachement au Groupe, dont ils sont le premier actionnaire, gage de son indépendance.
Mobilité
Eiffage Construction encourage la mobilité de ses collaborateurs et de ses collaboratrices en restant à l’écoute de leurs souhaits d’évolution, en les accompagnant dans la mise en œuvre de leur projet professionnel.
Il existe de nombreuses opportunités de mobilité au sein d'Eiffage Construction, mais aussi dans les autres branches du Groupe.